Responsabilidades del puesto: 1. Responsable de las ventas y la promoción de los productos de la empresa; 2. De acuerdo con los objetivos de ventas regionales establecidos por la empresa, formular el plan de ventas de la región, desglosar los objetivos y organizar su implementación; 4. Desarrollar el mercado regional para la adquisición de clientes y completar el diseño de la red de distribución; 4. Desarrollar nuevos clientes, mantener a los clientes antiguos, ampliar los canales de negocios y realizar visitas periódicas a los clientes nuevos y antiguos de la ciudad; 5. Cada mes, se encarga de formular un plan de actividades de promoción de productos en la región y realiza un análisis y resumen posteriores a cada actividad. Requisitos del puesto: 1. Educación secundaria superior o equivalente, 22-40 años; capacidad de resistencia al trabajo duro, diligencia, pasión por las ventas, buenas habilidades de comunicación y expresión, habilidades de organización y planificación; 2. Más de seis meses de experiencia laboral en la industria de bienes de consumo rápido, se dará prioridad a los candidatos con experiencia en la industria de bebidas alcohólicas, y se dará prioridad a los veteranos militares; 3. La empresa puede capacitar a los candidatos sin experiencia. Beneficios de la empresa: 1. Bonificación por asistencia perfecta de 150 yuanes mensuales; 2. Beneficios de cumpleaños para los empleados; 3. Vacaciones en días festivos tradicionales de acuerdo con las regulaciones nacionales, y se distribuirán beneficios en forma de artículos o efectivo; 4. La empresa gestionará el seguro social para los empleados; 5. La empresa tiene un buen ambiente de trabajo, las relaciones entre los empleados son armoniosas y el grupo organiza actividades de desarrollo de equipos a gran escala de forma periódica; 6. La empresa del grupo ofrece una amplia plataforma de desarrollo y canales de ascenso; 7. Bonificación anual, incentivos de participación accionaria. 8. Se proporciona comida y alojamiento

Descripción del puesto 1. Ser capaz de responsabilizarse de forma independiente del trabajo de operación de productos del departamento, incluyendo, pero no limitándose a, recopilar y organizar las necesidades de productos del departamento, coordinarse con el gerente de producto, dar seguimiento a las necesidades y rastrear el rendimiento del producto después de su lanzamiento; 2. Ser capaz de establecer un mecanismo efectivo de seguimiento de datos según los objetivos de operación, combinando la situación actual del producto, promoviendo esquemas de operación optimizados según los requisitos del desarrollo del negocio, y ser responsable de la implementación y ejecución de las actividades de promoción de productos en línea para lograr los indicadores KPI; 3. Seguimiento continuo del efecto del producto, análisis del comportamiento y las necesidades del usuario, comprensión de las tendencias de los competidores y realización de análisis de la competencia; 4. Según la situación operativa actual, llevar a cabo la conversión de los procesos existentes en productos para optimizar la eficiencia del negocio.

Numerosas vacantes, bienvenido a comunicarse. Se necesitan puestos de todos los niveles para Java: junior, senior, experto, arquitecto, responsable, etc., en diversas áreas de negocio: Ingeniero de desarrollo Java - crecimiento de usuarios

Numerosas vacantes, bienvenido a comunicarse. Se necesitan puestos de todos los niveles para Java: junior, senior, experto, arquitecto, responsable, etc., en diversas áreas de negocio: Ingeniero de desarrollo Java - crecimiento de usuarios

Descripción del puesto: 1. Mantenimiento y actualización del núcleo de Linux en los servidores internos de Kuaishou; 2. Optimización del rendimiento del núcleo de Linux en función de las características del servicio; 3. Investigación y aplicación de nuevas tecnologías del núcleo; 4. Investigación y mejora de tecnologías relacionadas con contenedores.

Responsabilidades del puesto: 1. Responsable de las ventas y la promoción de los productos de la empresa; 2. De acuerdo con los objetivos de ventas regionales establecidos por la empresa, formular el plan de ventas de la región, desglosar los objetivos y organizar su implementación; 4. Desarrollar el mercado regional para la adquisición de clientes y completar el diseño de la red de distribución; 4. Desarrollar nuevos clientes, mantener a los clientes antiguos, ampliar los canales de negocios y realizar visitas periódicas a los clientes nuevos y antiguos de la ciudad; 5. Cada mes, se encarga de formular un plan de actividades de promoción de productos en la región y realiza un análisis y resumen posteriores a cada actividad. Requisitos del puesto: 1. Educación secundaria superior o equivalente, 22-40 años; capacidad de resistencia al trabajo duro, diligencia, pasión por las ventas, buenas habilidades de comunicación y expresión, habilidades de organización y planificación; 2. Más de seis meses de experiencia laboral en la industria de bienes de consumo rápido, se dará prioridad a los candidatos con experiencia en la industria de bebidas alcohólicas, y se dará prioridad a los veteranos militares; 3. La empresa puede capacitar a los candidatos sin experiencia. Beneficios de la empresa: 1. Bonificación por asistencia perfecta de 150 yuanes mensuales; 2. Beneficios de cumpleaños para los empleados; 3. Vacaciones en días festivos tradicionales de acuerdo con las regulaciones nacionales, y se distribuirán beneficios en forma de artículos o efectivo; 4. La empresa gestionará el seguro social para los empleados; 5. La empresa tiene un buen ambiente de trabajo, las relaciones entre los empleados son armoniosas y el grupo organiza actividades de desarrollo de equipos a gran escala de forma periódica; 6. La empresa del grupo ofrece una amplia plataforma de desarrollo y canales de ascenso; 7. Bonificación anual, incentivos de participación accionaria. 8. Se proporciona comida y alojamiento