Concepto de Talento

La empresa se adhiere al concepto de talento de "orientado a las personas, inclusivo, innovación innovadora y desarrollo colaborativo", respeta a los talentos, valora a los talentos, atesora a los talentos y cultiva a los talentos, y se compromete a construir un equipo de talentos capaz, apasionado, de alto rendimiento y de alta calidad, y la coincidencia de los talentos con los puestos de trabajo se maximiza para dar pleno juego a las ventajas de los talentos.

Canal de Talento

La empresa ha creado un canal de desarrollo del talento "multicanal de doble secuencia" y unos estándares de desarrollo del talento visualmente claros, y el desarrollo y la trayectoria profesional de los empleados pueden formularse combinando las necesidades de desarrollo organizativo y las necesidades de crecimiento personal, y al mismo tiempo, el rápido desarrollo de la empresa también aporta más espacio y oportunidades de crecimiento para el desarrollo profesional de los empleados.

Desarrollo del Talento

La empresa proporciona un conjunto completo de mecanismos de formación de talentos con el desarrollo de capacidades como núcleo, así como diversos programas de formación de talentos como "Programa Especial", "Programa de Mentores", "Programa de Coaching", "Programa de Talentos de los Cuatro Mares" y "Programa de Mejora en el Trabajo" para potenciar el desarrollo del talento desde diversos aspectos como el conocimiento, las habilidades, las herramientas y la experiencia, mientras que la empresa también proporciona una plataforma de aprendizaje online sistemática para apoyar el aprendizaje y el desarrollo del talento.

Incentivo al Talento

La empresa defiende el respeto, el desarrollo y la visión de los talentos, y ofrece incentivos diversificados a los talentos que han obtenido excelentes resultados en sus puestos. Mientras tanto, la eficacia y la puntualidad de los incentivos al talento también son proporcionadas por el mecanismo de desarrollo orientado a las capacidades de la empresa, el mecanismo de evaluación orientado al rendimiento, el mecanismo de incentivos orientado al valor y el mecanismo de selección competitivo basado en el mérito.